正确答案就是a_正确答案就是

正确答案就是a_正确答案就是

       感谢大家参与这个关于正确答案就是a的问题集合。作为一个对此领域有一定了解的人，我将以客观和全面的方式回答每个问题，并分享一些相关的研究成果和学术观点。

1.谁最应该为公司的人力资源管理负责？

2.教师教学的关键点：揭秘正确答案

3.逻辑解题(二)支持

谁最应该为公司的人力资源管理负责？

       尤里奇在大学的MBA课上，对在座学生进行了一个小调差：谁应该为公司里的人力资源管理工作负责?他给出了几个选项:A.各部门管理者;B.人力资源从业者;C.各部门管理者和人力资源从业者合作。学生普遍认为这是一个无所谓对错的调，多数人出于惯性思维和折中思维会选C。而尤里奇观点鲜明地告诉大家:“C是错误的，正确答案是A!

       B选项错在哪里呢?从人力资源管理职能来看，招聘、培训绩效等职能模块都需要管理者的推动。招聘需要业务门管理者最终“拍板”，才能选定候选人。HR在招聘过程中只能从专业的角度、经验的角度找出候选者的问题，反馈给用人部门。HR的一项非常重要的职能是绩效，绩效管理需要战略推动，也即是说绩效管理要上升到战略的层面，要由高层头，陬提供政策、流程、方法。企业的绩效管理光靠HR是推不下去的。管理者对绩效管理负，实际上就是对负。R三支中的C除了提供政策流程、方法外，还要在企业树立绩效导向的文化方面下功夫。

       C选项的问题在哪呢?合作往往意味着各出一半力，各负一半责任。尤里奇认为，各部门管理者对公司的产出和流程负有最大的责任。他们对投资者、客户和员工都要有所交代一一为投资者创造经济价值，为客户创造产品或服务价值，为员工创造工作价值。所以，他们顺理成章地应当带头使人力资源部全面融人企业实际工作中。其实，要实现这一点，他们本身就必须成为人力资源部的坚强后盾。真正的人力资源转型，将会进一步强化部门管理者在打造组织能力和人才队伍方面的责任。他们必须意识到，公司的组织能力越出色，就越能在争中取得成功。

       回到HR三支柱的设计理念，高层管理者或部门管理者不能把HR三支柱的转型及落地推给人力资源部来做。因为HR三支柱转型不仅是对企业人力资源组织结构的创新，而且是管控模式上的创新。高层管理者、部门经理和人力资源经理必须结成转型的合作伙伴，以便迅速彻底地重新设计和确定HR三支柱的职能，从而将一个原本忙于各种活动的部门转变为注重结果的部门。

教师教学的关键点：揭秘正确答案

       选A，根本法和普通法。

       根本法和普通法是按照法律的内容和效力的强弱所作的分类。根本法是由制宪会议或一般立法机关依特定程序或一般立法程序制定和颁布的、具有最高法律效力的法律文件，是普通法律的立法基础。

       其他任何法律都不得与根本法相抵触。普通法律指有立法权的机关依立法程序制定和颁布的规范性法律文件。它通常规定某种社会关系或社会关系某一方面的行为规则，其法律效力仅次于根本法。

扩展资料：

       法律的其他分类

       1、成文法和不成文法按照法创立和表现的形式所作的分类。成文法是有权制定法律规范的国家机关依照法定程序所制定的规范性文件。如宪法、法律、行政法规、地方性法规等；不成文法是指未经国家制定，但经国家认可和赋予法律效力的行为规则，如习惯法、判例、法理等。

       2、实体法和程序法按照法律内容所作的分类。凡规定法律关系主体之间权利、义务本体的法律为实体法，如行政法、民法、刑法、婚姻法等。凡规定实现实体法有关诉讼手续的法律为程序法。实体法与程序法的关系，前者居于主导地位，又称主法；后者是为了保证实现实体法的。

       3、特殊法和一般按照法律效力范围所作的分类。从空间效力看，适用于特定地区的法律为特殊法，适用于全国的法律为一般法。从时间效力看，适用于非常时期的法律为特殊法，适用于平常时期的法律为一般法。

       从对人的效力看,适用于特定公民的法律（如兵役法）为特殊法,适用于全国公民的法律为一般法。特殊法与一般法的关系在于在特殊情况下一般可优先适用特殊法。

参考资料：

百度百科-法的分类

逻辑解题(二)支持

       在新课改的浪潮下，教师们不仅要对全体学生一视同仁，实施统一的课程计划和标准，还要针对每位同学的独特之处，为他们量身定制教学方案。那么，面对“优生、中生、差生”的多样性格局，教师如何巧妙平衡，找到那个最佳的教学点呢？本文将揭秘正确答案。

A选项：金钥匙

       正确答案就是A选项！在教师教学中，A选项是那把金钥匙，能够帮助教师找到最佳的教学点，巧妙平衡“优生、中生、差生”的多样性格局。

B、C、D选项：烟雾弹

       相比之下，B、C、D选项只是迷雾中的烟雾弹，与题目要求并不吻合。教师们在教学中应该避免这些错误选项的干扰。

       支 持

        支持型考题的特点是在段落中给出一个推理或论证，但或由于前提的条件不够充分，不足以推出其结论；或者由于论证的论据不够全面，不足以得出其结论，因此需用某一选项去补充其前提或论据，使推理或论证成立的可能性增大。但由于“答案不需要充分性”的原则，所以只要某一选项放在段落推理的论据(前提)或结论之间，对段落推理成立或结论正确有支持作用，使段落推理成立、结论正确的可能性增大，那么这个选项就是支持的正确答案。所以支持的答案既可以是段落推理成立或结论正确的一个充分条件，也可以是一个必要条件(这时等同于假设，因为假设答案必将可以支持推理)，可以是非充分条件，也可以是非必要条件。

        （一）前提与结论之间有联系

        如果支持题型的逻辑主线的前提和结论之间存在跳跃，要支持结论或论证，就必须“搭桥”，即找一个选项把前提与结论联系起来。

        ■24.壳牌石油公司连续三年在全球500家公司净利润总额排名中位列第一，其主要原因是该公司比其他公司有更多的国际业务。

        下列哪项如果为真，则最能支持上述说法？

        A. 与壳牌公司规模相当但国际业务少的石油公司的利润都比壳牌石油公司低。

        B. 历全球500家大公司的净利润冠军都是石油公司。

        C. 近三年来全球的500家公司都在努力走向国际化。

        D. 近三年来石油和成品油的价格都很稳定。

        E. 壳牌石油公司是英国和荷兰两国所共同拥有的。

        [解题分析] 正确答案：A。

        本题与“1999-10-44”相同。

        本题的逻辑主线是“国际业务多→利润高”，这两者之间存在跳跃，必须“搭桥”，即找一个选项把“国际业务”与“利润”这两者之间联系起来。

        与同类的(规模相当)的石油公司比较，壳牌石油公司位列第一，原因可能有多种。但A中举出它们的国际业务量不同，可以作为题干中说的“主要原因是该公司比其他公司有更多的国际业务”的论据。

        B、D与国际化无关；C谈的是“500家公司”都在“国际化”，而题干强调的是各公司的国际化程度的差异；E好像与国际业务有一定的关系，但国际业务的多少与公司是否由多国共管并无直接的关系。

        ■25.全国政协常委、社会学家、法律专家钟万春教授认为：我们应当制定全国性的政策，用立法的方式规定父母每日与未成年子女共处的时间下限。这样的法律能够减少子女平日的压力。因此，这样的法律也就能够使家庭幸福。

        以下各项如果为真，哪项最能够加强上述的推论?

        A. 父母有责任抚养好自已的孩子，这是社会对每一个公民的起码要求。

        B. 大部分的孩子平常都能够与父母经常地在一起。

        C. 这项政策的目标是降低孩子们在平日生活中的压力。

        D. 未成年孩子较高的压力水平是成长过程以及长大后家庭幸福很大的障碍。

        E. 父母现在对孩子多一分关心，就会减少日后父母很多的操心。

        [解题分析] 正确答案：D。

        本题的逻辑主线是“这样的法律能够使子女压力减少→这样的法律能够使家庭幸福”，这两者之间存在跳跃，必须“搭桥”，即找一个选项把“子女压力减少”与“家庭幸福”这两者之间联系起来。

        D项如果为真，则说明能够减少未成年孩子压力的法律，有利于排除家庭幸福潜在的障碍，因此，这样的法律能够使家庭幸福。因此，D项有力地加强了题干的推论。E项对题干有所加强，但力度不如D项，其余项不能加强题干。

        （二）推论可行或有意义

        如果支持题型的某个备选选项，是题干推理成立的必要条件，也就是说该选项的存在使题干推论可行或有意义，那么该选项就是正确答案。

        由于假设是段落推理的必要条件，找到了段落推理的一个假设，那么其推理成立的可能性就必然增大，这个假设对段落推理起到了支持作用，所以假设必然是支持，因此这类支持题型相当于寻找段落推理成立的一个假设。

        ■26.经A省的防疫部门检测，在该省境内接受检疫的长尾猴中，有1%感染上了狂犬病。但是只有与人及其宠物有接触的长尾猴才接受检疫。防疫部门的专家因此推测，该省长尾猴中感染有狂犬病的比例，将大大小于1%。

        以下哪项如果为真，将最有力地支持专家的推测?

        A.在A省境内，与人及其宠物有接触的长尾猴，只占长尾猴总数的不到10%。

        B.在A省，感染有狂犬病的宠物，约占宠物总数的0.1%。

        C.在与A省毗邻的B省境内，至今没有关于长尾猴感染狂犬病的疫情报告。

        D.与和人的接触相比，健康的长尾猴更愿意与人的宠物接触。

        E.与健康的长尾猴相比，感染有狂犬病的长尾猴更愿意与人及其宠物接触。

        [解题分析] 正确答案：E。

        题干的逻辑主线是“受检猴都与人及其庞物有接触，其患病率为1%→猴患病率大大小于1%”，E项的存在能使这个推理成立。如果E项的断定为真，又根据题干，只有与人及其宠物有接触的长尾猴才接受检疫，则说明在接受检疫的长尾猴中感染狂犬病的比例，要高于未接受检疫的长尾猴。这就有力地支持了专家的推测。其余各项均不能支持专家的推测。

        ■27.市长：在过去五年中的每一年，这个城市都削减教育经费，并且，每次学校官员都抱怨，减少教育经费可能逼迫他们减少基本服务的费用。但实际上，每次仅仅是减少了非基本服务的费用。因此，学校官员能够落实进一步的削减经费，而不会减少任何基本服务的费用。

        下列哪项，如果为真，地支持该市长的结论？

        A.该市的学校提供基本服务总是和提供非基本服务一样有效。

        B.现在，充足的经费允许该市的学校提供某些非基本的服务。

        C.自从最近削减学校经费以来，该市学校对提供非基本服务的价格估计实际没有增加。

        D.几乎没有重要的城市管理者支持该市学校的昂贵的非基本服务。

        E.该市学校官员几乎不夸大经费削减的潜在影响。

        [解题分析] 正确答案：B。

        选项B是题干推理成立的一个必要条件。题干的逻辑主线是“削减经费不会导致基本服务费用的减少”，如果选项B不成立，即“经费不充足”，那么“削减经费就有可能导致基本服务费用的减少”

        （三）没有别的因素影响推论

        如果支持题型的题干是有一个调查、研究、数据或实验等得出一个解释性的结论时，那么“没有别的因素影响推论”就是支持其结论或论证的一种有效方式。

        ■28.体内不产生P450物质的人与产生P450物质的人比较，前者患帕金森式综合症（一种影响脑部的疾病）的可能性三倍于后者。因为P450物质可保护脑部组织不受有毒化学物质的侵害。因此，有毒化学物质可能导致帕金森式综合症。

        下列哪项，如果为真, 将最有力地支持以上论证？

        A. 除了保护脑部不受有毒化学物质的侵害，P450对脑部无其它作用。

        B. 体内不能产生P450物质的人，也缺乏产生某些其它物质的能力。

        C. 一些帕金森式综合症病人有自然产生P450的能力。

        D. 当用多已胺——一种脑部自然产生的化学物质治疗帕金森式综合症病人时，病人的症状减轻。

        E. 很快就有可能合成P450，用以治疗体内不能产生这种物质的病人。

        [解题分析] 正确答案：A。

        这个推理的主线是：(1)P450可以保护脑部组织不受有毒化学物质的侵害，(2)体内产生P450物质的人比较不容易患帕金森式综合症。所以，有毒化学物质可能导致帕金森式综合症。要使这个推理成立，就要说明没有别的因素影响推论，

        选项A“除了保护脑部不受有毒化学物质的侵害，P450对脑部无其它作用”，就满足这一点。如果没有选项A，比如，除了保护脑部不受有毒化学物质的侵害之外，P450还能够产生一种什么抗原，这种抗原能够使人脑免受帕金森式综合症之扰的话，题干的推理就出问题，不成立了。

        （四）直接支持推论

        由于支持答案最终要对段落推理尤其是结论起作用，因此找到推理结论的核心关键词是最为重要的，特别是在问题目的中已清晰地告诉我们所要支持的内容的时候，我们可以用要支持的内容的核心关键词去定位选项。即解答支持题首先要抓住要支持的结论，然后用支持的内容的核心关键词去定位选项，进而进行判断。一些支持题型的正确答案就是直接支持结论的选项。

        ■29.提高教师应聘标准并不是引起目前中小学师资短缺的主要原因。引起中小学师资短缺的主要原因，是近年来中小学教学条件的改进缓慢，以及教师的工资的增长未能与其他行业同步。

        以下哪项，如果为真，最能加强上述断定?

        A. 虽然还有别的原因，但收入低是许多教师离开教育岗位的理由。

        B. 许多教师把应聘标准的提高视为师资短缺的理由。

        C. 有些能胜任教师的人，把应聘标准的提高作为自已不愿执教的理由。

        D. 许多在岗但不胜任的教师，把低工资作为自已不努力进取的理由。

        E. 决策部门强调提高应聘标准是师资短缺的主要原因，以此作为不给教师加工资的理由。

        [解题分析] 正确答案是A。

        题干中断定，中小学师资短缺的主要原因之一，是教师的工资增长滞后。A项加强了这一断定。其余各项均不能加强题干的断定。

       好了，今天关于“正确答案就是a”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“正确答案就是a”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。